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以党建引领创新创业 “和丰党建”与“和丰设计”形成双品牌发展态势
编辑: 管理员   发布时间:2018-10-07  阅读:次 来源:

        2011年10月,由宁波工投集团倾力打造的和丰创意广场在具有百年历史的原和丰纱厂旧址正式开园。如今,这里已成为集聚210余家创新企业、8000多名设计创意等领域青年才俊的创新创业热土,每天都有推动制造业转型升级的案例在这里产生,每年的“和丰奖”工业设计大赛、宁波国际工业设计周在和丰启幕,“和丰设计”品牌已卓然形成。
        与“和丰设计”相辅相成的是,工投集团还立足于和丰的历史传承基因和创新型业态云集、青年人才集聚的优势,联合辖区相关部门,创新党建思路,积极探索两新组织党建新模式,推动不同体制、不同领域的党组织集聚融合,着力打造另一个闪亮品牌:“和丰党建”。以党建引领创意创新产业发展,使党建深度嵌入创新产业发展,促进和丰设计创新产业平台不断提升,“和丰设计”与“和丰党建”双品牌战略已见成效。全国党建研究会、省委组织部、省“两新组织”工委、市委组织部等相关领导相继莅临调研考察,对和丰创意广场区域党建工作取得的成绩给予高度肯定。
       2011年10月,和丰创意广场在具有百年历史的原和丰纱厂旧址正式开园。如今,这里已成为集聚210余家创新企业、8000多名设计创意等领域青年才俊的创新创业热土,无数推动制造业转型升级的案例在这里产生,每年的“和丰奖”工业设计大赛、宁波国际工业设计周在和丰启幕,“和丰设计”品牌已在业界形成较强影响力和美誉度。
       与“和丰设计”相辅相成的是,宁波工投集团还立足于和丰的历史传承基因和创新型业态云集、青年人才集聚的优势,联合辖区相关部门,创新党建思路,积极探索两新组织党建新模式,推动不同体制、不同领域的党组织集聚融合,着力打造另一个闪亮品牌:“和丰党建”。
       把党旗牢牢插在创业创新和群众文化最活跃的区域内,和丰创意广场化“虚”为“实”,引领着创意创新再出发!
       一、开展“初心”主题教育,促进党建融合互动
       和丰创意广场不仅历史悠久、红色底蕴深厚,而且两新组织集聚,白领人群工作节奏快、思维活、文化高。这些,都对党建工作提出更高、更新的要求。
       今年6月,和丰创意广场区域党委结合“不忘初心”主题教育,以铭初心、践初心、守初心为内容,聚焦和丰区域企业、员工等开展“初心创投”行动。在创业创新、生产生活和公共服务等三大问题上,推行分众式服务和众筹式管理,让园区企业、社会组织、有关部门和群众社团自治组织等党建力量互联互动,实现需求、资源和服务有效对接,寻找两新组织党建融合互动新途径,最终实现政治效益、经济效益和社会效益“三赢”。
      同时,根据产业特点和分布情况,积极把党支部建在产业链、行业协会、网格单元、兴趣社团和网络空间中。目前,已按照单建、联合组建、行业统筹等方式组建工业设计、文化创意、中介服务、人力资源等10余个行业党支部,以及20余个兴趣类虚拟社团党组织,组织领建有效扩大党建服务“触角”。
      一项项投入、一次次活动、一个个创新举措,持续建强了“初心创投”行动的红色保垒,凝聚起广大党员职工的干劲和热情,党员的荣誉感、责任感明显增强。今年以来,10多名“口袋”党员争着“亮相”,流动党员主动“回家”;60多名园区青年向党组织递交入党申请书。党在两新组织政治引导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力得到空前加强。
      二、设立“红色方舟”党建联盟和“党建合伙人”
      开展“初心创投”行动,重点在统筹资源,最终要落脚于服务。如何打破需求、资源和服务之间壁垒,以融合开放姿态,解决新时代下两新组织党建面临的一系列难题呢?“红色方舟”党建联盟和“党建合伙人”即是其中重要举措。
以和丰区域党委为主体,整合区域内机关事业单位、社区、两新组织等20多个党组织,成立“红色方舟”党建联盟。大家按“一周一轮值,一月一主题,一季一交流,一年一排名”盟约,已开展驻点轮值服务36批次。目前,已有10位来自律师协会、工业设计龙头企业等单位的党务工作者被和丰区域党委聘任为“合伙人”。
      “把资源整合起来,可向社会提供更多公益服务。”盈科律师事务所党支部书记杨琳是首批10个“党建合伙人”之一。她结合和丰区域产业和党员群众生活融合、叠加的特点,推动成立“午间微系列公益活动”,立足白领青年实际需求,从“有什么,给什么”向“要什么,给什么”、“缺什么,补什么”转变。
        一项项“午间微公益”活动有声有色开展:“午间红色微音乐厅”让白领青年在闲暇时欣赏音乐、舒缓压力、充实生活;“午间公益1小时”倡导白领青年利用午间时间,提供1小时公益服务,让公益成为一种生活方式;午间读书沙龙碰撞出智慧火花,青年党员在取长补短中提升党性修养、提高业务技能;午间舞蹈培训让白领追求健康、精致生活的目标……汇聚园区各方面资源做成的丰富“艺术午餐”,让大家回味无穷。
       三、“加、减、乘、除”开展人才联培。
       资源的融合,也盘活了人才培育一盘棋。和丰通过同步实施“人才联培”的“加、减、乘、除”法,形成了人才培养的核心竞争力:
加—实施党员人才“双培”行动,重点“把骨干培养为党员,把党员培养成骨干”,加大在文创一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员力度。目前,已有40余名骨干加入党组织,20余名党员成长为企业骨干甚至高管。
减—“红色云听”空中课堂同步上线,加强在线学习教育,有效精减白领党员学习教育占用的工作时间,确保工作、学习两不误。
乘—实施“创客苗圃计划”,依托和丰国家级众创空间、湾区青年创业创新基地等平台,吸引一批文创高层人才和优秀初创类团队创业,成倍发挥和丰园区的创新活力和动力。
       除在和丰两新、社区等党务工作者“特训营”行动中,20名党政机关干部和离岗、退休干部选派到区域骨干企业任“第一书记”和党建指导员,指导培育30名左右“红领头雁”后备梯队,加大党建人才“分子”做“除法”,锻造一批红色布道者,消除党建人才不足瓶颈……
党建名师与和丰园区之间的通道,依托“人才联培”也同步打通。目前,和丰“红匠工作室”已有俞复玲、董国福等大家耳熟能详的党建名师,结对“红色师徒”20多对,先进党员榜样作用得到有力发挥。
        四、“三张清单”破难题,“和丰党建”地图聚合力
       “听童院长讲座,真是收获满满。下一次讲座,我还要来!”今年5月23日,青年设计师陈亮及园区60多名同行听完广州美术学院设计学院院长、宁波工业设计“十三五”规划起草专家童慧明的讲座后,由衷地说。去年以来,和丰创意广场每月邀请国内外设计大咖举办“设计名师沙龙”。仅2017年,就有600余人次本地设计师从活动中受惠。这个沙龙的推出,是和丰在整合资源、破解难题、编制“三张清单”的生动实践。
        所谓“三张清单”,是指需求清单、资源清单和项目清单。今年初,和丰区域党委通过调查问卷、实地走访、集中座谈等多种方式,了解企业和员工关于政治、工作、生活、环境、文体、公益六大方面需求100项,形成需求清单;同时,梳理出园区、企业、街道、社区、共建单位、志愿机构等能够提供的资源,形成资源清单。随后,通过举办项目对接会、搭建“项目超市”等,促成“需求”和“资源”的双向认领,建立起项目清单。努力做好家门“店小二”,帮助创业者解决“成长烦恼”。仅一个月,100项需求就全部认领完毕。艺术培训、爱心暑托等一批群众喜闻乐见的稀缺项目得以落地,一些广场营商环境的共性难点问题也随着“三张清单”工作的展开迎刃而解。
       秉承这一理念,和丰区域党委不仅向非公企业“筹资源”,向社会组织“筹服务”,还向社会公众“筹爱心”。以“公益微集市”为主载体的拼团公益服务先后推出“爱心暑托”、“亮灯工程”等10个项目;20余家企业先后参与“献爱心”活动,累计捐款捐物达70余万元;同时,探索通过企业捐助冠名基金、社会捐赠等多样化方式,成立“红色方舟党建基金”,为党组织办事累积资源和能力。
       服务无止境。为更好汇聚各方力量激活红色资源,近日,区域党委精心制作数月,在宁波首发《和丰“1+N”党建资源手绘地图》,以和丰党群服务中心为旗舰,带动形成党建服务示范点、人才服务驿站、工业设计中心、创业创新基地8类70余个党建开放共享平台,32个党建联盟成员、16个共建单位、48个公益企业和42个社会组织,以及它们所能够提供的6大类110余项公益服务项目在地图上一目了然。和丰区域内可以为党员群众提供些什么样的党建服务,可利用的政治资源分布在哪里,在地图上尽览无遗。
         今年4月,以“创新设计引领高质量发展”为主题的宁波国际工业设计周”和丰举行,同步还开展“百家设计企业走进千家制造企业”行动,精准化推进设计与制造业深度对接和融合,促进传统产业改造提升。“和丰设计”与“和丰党建”已形成相辅相成、相互促进的态势,双品牌战略已见成效。全国党建研究会、省委组织部、省“两新组织”工委、市委组织部等相关领导相继莅临调研考察,对和丰创意广场区域党建工作取得的成绩给予高度肯定。
        和丰创意广场将根据宁波工投集团和辖区相关部门的部署和要求,继续牢固树立“党建+”思维,针对和丰设计产业和两新组织特点,以党建引领创意创新产业发展,使党建深度嵌入创新产业发展,促进和丰设计创新产业平台不断提升,为宁波“中国制造2025”战略作出更大贡献!

 

(工投集团)

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