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工投集团强化廉政建设 努力打造清廉国企
编辑: 管理员   发布时间:2018-11-02  阅读:次 来源:
       10月11日宁波模具产业园区十楼会议室,工投集团分管纪检监察工作的党委领导与园区公司领导班子成员逐个廉政提醒谈话:加强政治学习和业务学习;强化履职尽责与工作担当;牢记廉洁从业及一岗双责履职。
       2018年工投集团党委认真贯彻上级党组织加强国企党风廉政建设要求,出台创新举措,强化责任落实,严格监督检查,严肃执纪问责,引领以清为美、以廉为荣的价值取向,努力打造清廉国企。迄今,工投集团未发生一起违反党风廉政建设事例。
       一、签约+谈话,常鸣廉政警钟
       近年来,工投集团坚持每年初均召开年度党风廉政建设责任落实会议,由集团党委书记、董事长对集团领导干部进行廉政集体谈话,强化“一岗双责”履职,从严从实作风建设,落实意识形态主体责任。并与班子成员、集团副职和部门负责人、控股企业负责人签订年度《党风廉政建设责任书》,构建了良好的国企政治生态。
       今年下半年,集团创新廉政工作方式,运用“四种形态”,实施廉政谈话全覆盖。集团分管纪检监察工作的党委领导和纪委副书记与35名集团中层干部、控股企业班子成员逐个廉政提醒谈话。集团纪委副书记和控股企业纪委书记(纪检委员)与所在企业的重要部门(如财务、工程、采购等)负责人11人进行廉政提醒谈话。集团控股企业纪委书记(纪检委员)带领部门负责人与敏感岗位人员实施廉政提醒谈话。做到覆盖面扩展、垂直点延伸,将廉政意识层层传导到最关键人员,把“反腐疫苗”打到高风险人群,使之警钟常鸣,继而防微杜渐。
        二、检查+回头看,形成监督闭环
       讲过程重效果常态化,2018首次组织由集团纪委牵头开展巡察和审计问题整改“回头看”工作,纪委与监察审计部、政治部、委派监事、办公室法务等组成联合检查组,对7家控股子公司及集团本部自2014年-2018年4月,历次内部外部审计、专项检查、政治巡察发现的问题整改情况进行全面复查,取得良好效果,在短短一个多月的时间里,为使“回头看”发挥长效作用,充分运用考核这个指挥棒的效能,将问题整改率纳入控股企业年度经营考核中,配置较高的分值,对控股企业触动很大,有利于问题整改,形成“检查-发现问题-整改到位”的监督闭环。
       三、学习+考试,强化法纪意识
       遵纪守法是国企员工最基本素养,也是行为规范的底线。2018年工投集团开展了“学好法和纪,走稳人生路”主题活动,通过请老师讲课和看讲座先后学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》,使大家对监察法和条例有了全面的认识,为进一步深化对监察法和条例的理解和掌握,提升遵章守纪的自觉性和自律性,达到以学促用、以学促廉的目的,集团在200多名管理干部中开展《监察法》知识答题、在近1000名党员中开展《条例》书面考试活动,通过考试答题活动,促使大家原原本本、原汁原味学习《监察法》和《条例》,让法纪入脑入心,增强法纪意识、规矩意识,做到知敬畏、存戒惧,严守法纪。
       四、纪委+X,探索构建大监督体系
       从今年初开始,经过集团和所属企业的实践摸索和归纳总结,拟定大监督工作方案,年中由集团党委审议通过《宁波工业投资集团有限公司构建大监督体系工作细则》,为实施大监督工作制定了总纲领,明确集团纪委在党委的直接领导下,负责牵头、协调和组织开展集团纪检、监督和巡察工作,按照“五个合一”,建立“六个机制”,分工明晰、职责明确,初步构建起纪委与政治部、监察审计部和监事等部门“四位一体”的大监督体系,扎实有效推进大监督工作开展,努力营造“清廉国企”的氛围。

 (工投集团纪委)

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